随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，以及人口老龄化问题的不断加剧和严峻局面，社保已经成为了当今非常重要的强制性保障。尤其是其中缴纳比例最大的养老保险更关键，毕竟缴纳养老保险主要是为了能领取养老金，很多退休人员都是依靠养老金保障晚年生活。

众所周知我国之前一直实行养老保险双轨制，简单来说就是企事业单位养老保险制度不同，这就直接造成了企事业单位退休待遇差距大。这也是为什么事业单位被称为铁饭碗的原因，不仅仅是工作薪资稳定而且福利待遇相当好，很多人感叹养老保险制度着实是不太公平啊。

所以为了缩小不同人群之间养老金待遇差距，同时保障相关群体退休待遇和晚年基本生活，我国之前实行了企事业单位养老金并轨改制。养老金并轨后企事业单位实行相同养老制度，也就是养老保险缴纳、养老待遇享受都一样，这在一定程度上缩小了两者间的养老金差距。

很多人说企事业单位间养老金差距还很大啊，其实养老金并轨只是在一定程度上缩小差距，毕竟养老保险双轨制实行已久解决还需时间。而且企事业单位养老保险缴纳标准是不同的，这是造成退休养老金待遇差距的根本原因哦，相信随着政策制度的发展完善未来终将解决。